JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan rakyat serta ahli konsultasi mengumumkan capaiannya berhadapan dengan perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 pasca sebelumnya meraih sertifikasi yang tersebut identik tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang berjanji menciptakan lingkungan kerja yang mana positif lalu inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang digunakan menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, lalu kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang dimaksud melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa mereka itu merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang tersebut menempatkan kualitas hubungan kerja serta inklusi sebagai prioritas utama di strategi usaha mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, pada keterangan resminya, dikutipkan Mulai Pekan (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Janji Beri Solusi dengan Inovasi
Dia menyatakan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk memulai pembangunan budaya kerja yang mana menghargai setiap individu dan juga menggalakkan kolaborasi dan juga inovasi. Kami berterima kasih untuk seluruh karyawan kami yang mana telah terjadi berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang telah dilakukan berdiri lebih besar dari tiga dekade dengan kantor pusat di tempat Amerika Serikat, berfokus pada riset dan juga penilaian budaya juga lingkungan kerja di dalam perusahaan-perusahaan di dalam seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan pasca evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, juga pekerjaan serta tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan di area Global Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia sudah pernah mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk inisiatif pengembangan karir, institusi belajar berkelanjutan, lalu kegiatan kelompok yang dimaksud menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berazam untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai juga didorong untuk berinovasi. Hal ini adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk pertumbuhan yang dimaksud berkelanjutan,” tutup Amir.
