JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah pernah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang mana positif juga inklusif, yang dimaksud memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang digunakan kuat yang tersebut mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), dan juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kebugaran yang digunakan lebih lanjut baik bagi warga kemudian masa depan yang lebih lanjut cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta kemungkinan mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang dimaksud inklusif, pada mana karyawan merasa dihormati, dihargai, dan juga diberdayakan, yang dimaksud kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidaklah akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi dan juga antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih berhadapan dengan semangat, komitmen, juga kerja serupa pasukan yang baik, yang dimaksud mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang mana luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan dan juga hidup pribadi. “Bagi banyak karyawan dalam Takeda, pekerjaan mereka itu lebih tinggi dari sekadar tugas harian, di dalam mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang mana lebih tinggi baik terhadap pasien melalui penyediaan obat-obatan juga vaksin yang mana inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, dia adalah pahlawan untuk keluarga dia masing-masing. Itulah sebabnya, guna mengupayakan karyawan miliki keseimbangan waktu yang digunakan baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang tersebut fleksibel, dalam mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang mana sesuai sambil tetap saja berfokus pada tujuan yang digunakan telah dilakukan ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting di perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang mana positif dan juga inklusif, pada mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan serta pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kemampuan fisik masyarakat, baik di tempat Indonesia maupun di dalam seluruh dunia.
