Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan serta Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berjanji untuk terus meningkatkan kemampuan dan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai kegiatan pengembangan pegawai. Upaya ini dijalankan guna meningkatkan kualitas layanan terhadap seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa lembaga pendidikan lalu pengembangan SDM yang baik adalah sebuah pembangunan ekonomi juga kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pengembangunan SDM dilaksanakan melalui beberapa jumlah kegiatan kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap industri dan juga layanan Taspen bagi seluruh partisipan lalu publik Indonesia,” kata ia pada siaran pers yang mana diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, serta The Best Leadership in Human Capital Development berhadapan dengan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Proyek (Teach) yang tersebut merupakan acara beasiswa yang diperuntukkan untuk karyawan kemudian acara Corporate Leadership Training (CLT) yang tersebut merupakan inisiatif untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach sudah pernah disertai 174 kontestan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk kegiatan D3–S1, sebanyak 28 orang yang mana mengikuti acara SMA–S1, serta sebanyak 104 orang yang mengikuti inisiatif Pasca Sarjana (S2). Pengembangan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan untuk para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global lalu menghadirkan pembaharuan yang dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.





